公司各支部，各部門，各子公司：

為切實做好公司精神文明建設，提升公司整體文明程度，提高干部職工文明素質(zhì)，形成黨員領導干部帶頭，全員參與創(chuàng)建的濃厚氛圍，發(fā)揮人人爭先當模范的激勵作用，促進公司政治文明、精神文明、物質(zhì)文明三豐收?，F(xiàn)根據(jù)有關文件精神，結合公司實際情況，將《安陽益和熱力有限責任公司省級文明單位文明獎考核實施細則（試行）》文件印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

2016年6月23日

安陽益和熱力有限責任公司

省級文明單位文明獎考核實施細則（試行）

第一章  總 則

第一條  為加強公司精神文明建設，提升公司整體文明程度，提高干部職工文明素質(zhì)，促進公司各項工作順利開展，保障城市集中供熱的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)有關規(guī)定和公司實際情況，特制定考核實施細則。

第二條  本考核實施細則適用于公司對各支部、各部門及各子公司正式在冊員工的文明獎考核。

公司全體人員必須參加文明單位創(chuàng)建工作，參與各項創(chuàng)建活動，爭做文明員工模范。

第三條  考核實行季度考核和年終總考核相結合的辦法。

第二章  組織領導

第四條  為進一步推進公司文明創(chuàng)建工作，加強創(chuàng)建工作的組織、宣傳、督導、考評、獎懲，更好地促進公司精神文明建設，根據(jù)公司黨委《關于調(diào)整安陽益和熱力有限責任公司精神文明建設工作領導小組的通知》要求，由公司精神文明建設工作領導小組辦公室負責文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導、協(xié)調(diào)、督辦、考核等工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。

第五條  每年4月底前至少召開1次公司全員參與的精神文明建設專題會議；公司領導班子每年4月底、8月底前各研究精神文明建設工作至少2次，有研究議題、時間、地點、參加人員；有精神文明建設組織領導機構和專職人員，有明確分工，有專項經(jīng)費；3月底前有文明單位創(chuàng)建年度工作實施方案。

第三章  考核原則

第六條  考核原則

1.突出精神文明建設的原則。

2.突出文明獎激勵作用的原則。

3.突出文明單位創(chuàng)建、活動開展、素質(zhì)提升、業(yè)務工作提升的原則。

4.突出連帶責任、一票否決的原則。

第四章  考核內(nèi)容及標準

第七條  考核內(nèi)容及標準

1.創(chuàng)建工作機制：以支部為單位，每年4月底前至少召開1次全員參與的精神文明建設專題會議；支部班子每年4月底、8月底前研究精神文明建設工作至少2次；有精神文明建設組織領導機構和專職人員，有明確分工，有專項經(jīng)費；3月底前有年度工作實施方案；每月至少上報1期文明建設相關活動簡報。

要求：會議要有記錄本，每次開會要有會議紀要、領導講話、現(xiàn)場圖片3張、圖文簡報；年度工作實施方案主要包括各支部開展活動的計劃安排、主要內(nèi)容、時間節(jié)點、參加人員及活動開展落實情況等。各項活動資料要及時報送公司黨辦。

2.理想信念教育：以支部為單位，組織開展“兩學一做”學習教育（5月、8月各一次）；開展中國特色社會主義和中國夢學習教育活動2次（5月、8月各一次）；利用重大紀念活動和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，開展愛國主義教育活動（7月、9月各一次）；廣泛開展職工閱讀活動，有推薦書目、有交流活動、有活動記錄。（5月底前）。

要求：各支部學習教育活動和閱讀活動由各支部集體組織，學習教育活動人人要有學習筆記，每次活動要有學習記錄、活動現(xiàn)場圖片3張、圖文簡報、有反映干部職工學習研討及交流發(fā)言的文字資料和現(xiàn)場圖片，有讀書活動記錄和讀書交流、演講、知識競賽等現(xiàn)場活動圖片和文字說明材料，并及時報送公司黨辦；閱讀活動書目按照安陽文明網(wǎng)（http://ay.wenming.cn/）首頁“好書推薦”目錄自行選擇開展。

3.踐行社會主義核心價值觀：以支部為單位，組織開展“三個倡導”（倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善）主題實踐活動，開展社會主義核心價值觀教育實踐活動（5月、8月各一次）；深化文明服務、文明執(zhí)法、文明經(jīng)營、文明旅游、文明餐桌、文明交通六文明系列活動。

要求：每次學習教育實踐活動要有活動現(xiàn)場圖片3張、圖文簡報，六文明系列活動應分布在各月，不搞突擊應付，至少有3個主題的圖文簡報，并及時報送公司黨辦。

4.道德建設：以支部為單位，開展文明職工評比、文明科室（班組）考評或身邊好人推薦評議活動（9月底前）；圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設舉辦道德講堂（文化講堂），每年1次以上（各支部分布在各個月）；文明禮儀養(yǎng)成教育行動，如舉辦知識講座、知識競賽等活動（4月底前）。

要求：文明職工或身邊好人評選要有評選表彰方案、事跡材料等資料和圖片；道德講堂至少包括“唱歌曲、學模范、講故事、誦經(jīng)典、談感悟、省自身”六個環(huán)節(jié)，提供道德講堂、文化講堂的圖文簡報500字左右（包括時間、地點、主題、主持人、主講人、聽眾人數(shù)、效果等）。各項活動資料要及時報送公司黨辦。

5.法治建設：以支部為單位，圍繞依法治省戰(zhàn)略部署，以《憲法》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等為重點，開展職工普法教育活動（6月、9月各一次）；開展相關學法用法主題實踐活動，每年至少1次；結合業(yè)務工作，制定有推進依法行政、依法辦事的規(guī)章制度（3月底前）。

要求：每次活動要有圖文簡報（含現(xiàn)場圖片3張），并及時報送公司黨辦。

6.誠信建設：以支部為單位，有開展誠信建設活動的年度總方案，明確具體責任部門、責任人、具體活動安排（4月底前）；積極參加或開展誠信建設專題學習宣傳教育活動；開展有供熱行業(yè)特色的誠信創(chuàng)建活動；結合部門實際，制定有褒揚誠信、懲戒失信的制度措施（6月底前）。

要求：每次活動要有圖文簡報（含現(xiàn)場圖片3張），有規(guī)范文件。

7.服務型支部(單位)建設：以支部為單位，積極參加或開展文明優(yōu)質(zhì)服務主題活動，每年至少兩次；有優(yōu)質(zhì)服務常態(tài)化管理措施（3月底前）；對優(yōu)質(zhì)服務先進集體、先進個人進行表彰獎勵（9月底前）。

要求：每次活動要有圖文簡報（含現(xiàn)場圖片3張）等文件，有應急處理機制，表彰文件和事跡材料等資料和圖片，并及時報送公司黨辦。

8.學雷鋒志愿服務活動情況：以支部為單位，有年度活動方案，明確具體責任部門、責任人、活動安排（3月底）；各支部注冊志愿者人數(shù)占支部總?cè)藬?shù)的30%以上（包括網(wǎng)上注冊和填報表格，登錄安陽志愿服務網(wǎng)http://www.ayzyfw.com/ 首頁，按照注冊流程組織進行，3月底前）；建立有黨員志愿服務隊伍，制定有黨員進社區(qū)志愿服務活動計劃（9月底前）；積極組織或參與志愿服務活動4次以上。

要求：有活動方案、各支部志愿者統(tǒng)計表、圖文簡報（含現(xiàn)場圖片3張，文字材料包括時間、地點、參加人員、服務內(nèi)容、服務時長、服務對象等）；有黨員志愿服務名冊、活動計劃及所在社區(qū)活動情況佐證材料；志愿服務活動應分布在各月，不搞突擊應付。

9.網(wǎng)絡文明傳播：以支部為單位，有職工文明上網(wǎng)的制度和規(guī)范要求（3月底前）；有3-5人的網(wǎng)絡文明傳播志愿小組，經(jīng)常開展活動；利用新浪和騰訊微博、博客，新華博客，微信，每月發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)正能量信息3條以上，于月底前網(wǎng)頁截圖上報黨辦。

要求：網(wǎng)絡文明傳播志愿者要在公司黨辦登記備案，有微博博客賬號等；每月至少組織本支部人數(shù)3%的職工參與網(wǎng)絡文明信息傳播活動；每次文明信息傳播活動要有網(wǎng)頁截圖。

10.文化體育活動情況：以支部為單位，制定有年度文體活動實施方案（3月底前）；積極開展或參加文化體育活動，每年2次；利用春節(jié)、元宵、清明、端午、重陽、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日開展“我們的節(jié)日”主題活動，每年至少4次活動。

要求：各項活動要及時開展，要有現(xiàn)場圖片、簡報等，并及時報送公司黨辦。

11.履行社會責任：結對幫扶一個村，開展或參與“美麗鄉(xiāng)村，文明家園”共建活動，有幫扶內(nèi)容、實效（6月、9月各一次）；積極參與文明城市創(chuàng)建，熱心支持社會公益事業(yè)，結合實際開展各種形式的“送溫暖、獻愛心”活動，每年2次以上。

要求：有幫扶方案、內(nèi)容包括具體責任人、幫扶內(nèi)容等；有幫扶工作進展情況（800字以內(nèi)，含資金、技術、項目等）、圖文簡報、圖片3張；每次組織捐款要有捐款明細、支出明細、物品清單、對象情況等其他證明材料。

12.業(yè)務工作建設情況：以部門為單位，完成各項業(yè)務工作；部門員工遵守公司各項管理制度、安全防范制度。

要求：做好本職工作，做到工作效率高、完成任務好，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

13.內(nèi)外環(huán)境面貌：以部門為單位，做好并保持好責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

要求：內(nèi)外環(huán)境好，干凈、整齊、美觀、有序，衛(wèi)生無死角、無臟、亂、差現(xiàn)象發(fā)生。

第五章  考核組織與程序

第八條  考核組織

1.公司成立文明獎考核組，考核組組成人員如下：

組  長：白高峰

副組長：謝佩蕓  

成  員：王  志  趙  洋  張金超  王少勇  石光明

  張  爽

2.考核組設在公司黨委辦公室，負責公司文明獎考核工作。

第九條  考核程序

文明獎考核每季度按月考核一次，考核工作由考核組對各支部進行考核。各支部要將每季度考核資料按月于季度底前整理齊，考核組于次季度首月10日前對上一季度進行考核，并將考核結果予以通報公示。

第六章  文明獎發(fā)放

第十條  發(fā)放標準及程序

1.文明獎根據(jù)各支部考核成績發(fā)放。每季度月考核成績達到滿分，全額發(fā)放文明獎，每扣1分扣除所涉及支部或部門全部人員文明獎6元。

2.考核項目中只要有一項考核內(nèi)容未達工作要求的，扣除該考核內(nèi)容的全部分值。

3.人力資源部根據(jù)公司文明獎考核組季度考核結果，于次季度首月20日前發(fā)放文明獎。

第七章  附 則

第十一條  按照考核內(nèi)容及標準，1-11項內(nèi)容考核各支部，實行支部內(nèi)部門連帶責任；12-13項內(nèi)容考核各部門，實行部門內(nèi)連帶責任。12-13項考核內(nèi)容分別按照企業(yè)管理部對各部門績效考核結果和綜合辦公室對各部門衛(wèi)生檢查結果計入文明獎考核成績。

第十二條  凡出現(xiàn)“一票否決制”涉及內(nèi)容的部門或員工，取消責任單位及相關責任人全年文明獎，取消所涉及部門年終評先評優(yōu)資格。

第十三條  考核組要嚴格公平公正公開，任何部門和個人不得弄虛作假。若有弄虛作假行為，要追究相關人員的責任。

第十四條  本考核細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。原《關于印發(fā)《安陽益和熱力有限責任公司省級文明單位文明獎考核實施細則（試行）》的通知》（安益熱〔2015〕48號）同時廢止。   

附件：安陽益和熱力有限責任公司省級文明單位文明獎考核表