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        中共安陽益和熱力有限責任公司委員會 “懶政怠政為官不為”處理細則(暫行)

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        詳細說明

        為加強公司全體黨員干部職工服務(wù)意識,提高工作效率,改善工作作風,明確責任主體,嚴格責任追究,切實加強勞動紀律,規(guī)范工作行為,堅決杜絕“懶政怠政為官不為”現(xiàn)象發(fā)生,樹立良好公司形象,現(xiàn)依照公司相關(guān)制度規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定“懶政怠政為官不為”處理細則如下:

            一、處理對象

        公司全體黨員干部職工(含非正式人員)。
            二、處理原則

        公司黨員干部職工如懶政怠政為官不為、違規(guī)違紀被新聞媒體曝光或上級單位查處的,除對當事責任人進行嚴肅處理外,按照領(lǐng)導責任、管理責任、教育責任的原則,對部門負責人(含副職)和黨支部書記、分管副總及黨委委員按一崗雙責,靠上一級進行處罰。

            三、處理規(guī)定

        1.因懶政怠政為官不為、違規(guī)違紀被省市級新聞媒體曝光的,對當事責任人警告處分,并停發(fā)其三個月現(xiàn)行工資;對負有管理責任的中層干部(正、副職)、負有監(jiān)督教育責任的黨組織負責人給予通報批評,并停發(fā)一個月績效工資。

            當事責任人為中層干部(正、副職),除對當事責任人給予警告處分,并停發(fā)其三個月現(xiàn)行工資以外,對負有黨委主體責任的分管委員和分管副總給予通報批評,并停發(fā)一個月績效工資。

        2.因懶政怠政為官不為、違規(guī)違紀被省級紀檢等部門查處的,給予當事責任人記大過或直接解除勞動合同;對負有管理責任的中層干部(正、副職)、負有監(jiān)督教育責任的黨組織負責人給予警告處分,并停發(fā)三個月現(xiàn)行工資。   

        當事責任人為中層干部(正、副職),除給予當事責任人免職或直接解除勞動合同以外,對負有黨委主體責任的分管委員和分管副總給予警告處分,并停發(fā)一個月現(xiàn)行工資。

        3.因懶政怠政為官不為、違規(guī)違紀被市級紀檢等部門查處的,給予當事責任人記大過處分,并停發(fā)五個月現(xiàn)行工資;對負有管理責任的中層干部(正、副職)、負有監(jiān)督教育責任的黨組織負責人給予警告處分,并停發(fā)一個月績效工資。

        當事責任人為中層干部(正、副職),除對當事責任人給予免職或記大過處分,并停發(fā)其五個月現(xiàn)行工資以外,對負有黨委主體責任的分管委員和分管副總給予警告處分,并停發(fā)一個月績效工資。

        4.因懶政怠政為官不為、違規(guī)違紀被局級紀檢等部門查處的,給予當事責任人記過處分,并停發(fā)三個月現(xiàn)行工資;對負有管理責任的中層干部(正、副職)、負有監(jiān)督教育責任的黨組織負責人給予警告處分,并停發(fā)一個月績效工資。

        當事責任人為中層干部(正、副職),除給予當事責任人免職或記過處分,并停發(fā)三個月現(xiàn)行工資以外,對負有黨委主體責任的分管委員和分管副總給予警告處分,并停發(fā)一個月績效工資。

        5.停發(fā)現(xiàn)行工資期間只發(fā)放本市最低生活保障金。

        6.當事責任人、負有管理責任的中層干部(正、副職)、負有監(jiān)督教育責任的黨組織負責人、負有黨委主體責任的分管委員和分管副總的文明獎發(fā)放按照公司《省級文明單位文明獎考核實施細則(試行)》執(zhí)行。

        7.情節(jié)惡劣、嚴重損害群眾利益或嚴重損害公司利益,致使造成嚴重社會影響的,由專項治理活動領(lǐng)導小組辦公室提請公司黨委會研究。


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